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Ana Cortés, psicóloga: “A un jefe le debería preocupar más el silencio de sus empleados que las quejas, porque implica resignación y desconexión”

Ana Cortés, psicóloga: “A un jefe le debería preocupar más el silencio de sus empleados que las quejas, porque implica resignación y desconexión”

Hay empleados que, aunque cansados de su trabajo, no renuncian pero sí se desconectan emocionalmente. Continúan cumpliendo con sus tareas, asistiendo a reuniones y respondiendo correos, pero dejan de aportar ideas y de comprometerse más allá de lo estrictamente necesario. Este fenómeno se conoce como renuncia silenciosa. “A un jefe …

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